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简单实用的设计企业形象墙小妙招时间：2025-12-10 作为一名做了十多年文化墙设计资深老司机，最近整理了一些关于这方面的小妙招。希望大家看完后再也不怕甲方的催稿，不怕老板念叨，最最最最最重要滴一点是，摆脱加班。作为一名设计师呀，我们不光要被无情的压榨着，脑汁耗尽，看着自己的头发一根一根在空气中起舞，感叹设计师的艰苦，到最后头发都没几根咯。提醒一下广大的设计师朋友们，头发要紧哦。不过没事，今天学了小编的小妙招，从此再也不需要用霸王了。
不要怕，这个图绝对是骗人滴，反正我不信！
回归正题，企业荣誉墙到底该如何设计呢？ 首先，我们要考虑的是企业的性质，抓住企业最独特的特点和优势，提炼出精髓，结合该企业的精神文化理念进行设计。（如下图，这是一家新型创业的企业，需要激励员工，运用了攀爬的人，这点就抓得非常滴好，符合该企业的情况与需求）
主题设计，一个好的设计都离不开一个优秀的主题，主题能让人第一眼就知道这个设计在表达传输什么信息，所以，主题的设计非常的关键，不是以为的放大，还是需要经过设计滴。（如下图，很好的诠释主题的设计，中英结合，大小对比，用毛笔字更显大气稳重之外又侧漏出一种霸气）
上面讲到了根据企业文化等内容和主题设计，接下来，也是最体现设计师功力的时候了，远看看整体，细看看细节，对，就是细节的设计，没有细节的设计宛如一个空架子，外表靓丽远远不足。细节才是一个设计中的加分项，但是，怎么加细节呢，这个很有讲究，好的细节能拉开空间感，增强层次，丰富画面。（请看下图，人物和城市的剪影出现在画面中，没有抢主体的风头，反而显得整个画面充满细节设计感，这就是细节，细节无处不在，这个得看个人的修行高深程度）
最后，说一下色彩的运用，上述例子中，都是单色为主，比较适合传统型的企业。那么，新兴年轻活力型的企业荣誉墙该怎么做呢？（请看下图，颜色多而不乱，这是最考验设计师对颜色把握能力的体现，颜色多，但是看起来是一个整体，冷暖对比，大小色块之间的对比，都很好的在这面企业荣誉墙中展示了出来）
让大家饱饱眼福吧，这是这一整年来小编收集的优秀企业荣誉墙，本不打算拿出来展示，既然大家都是同行，都很苦逼，拿今天就拿出来给大家瞧一瞧。
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